Facylitacja włączająca
Zapraszamy na warsztat pokazowy z unikalnej metody facylitacji – budującej porozumienie z wykorzystaniem różnicy zdań: The Lewis Method of CoResolve and Deep Democracy.
Co to takiego?
Facylitacja włączająca to taki sposób prowadzenia spotkań, który:
- Docenia głosy mniejszościowe (niepopularne lub wnoszone przez mniejszość) jako źródło innowacji i rozwoju grupy/zespołu
- Włącza głosy mniejszościowe do decyzji wypracowanych przez „większość” osób w grupie
- Docenia różnice zdań i wykorzystuje je do zbudowania porozumienia
- Uznaje konflikt za twórczy i pozwala pracować z nim w czterech prostych krokach
- Niweluje napięcia w zespole
- Jest narzędziem zarządzania różnorodnością
Do kogo?
- Dla trenerów i trenerek
- Dla osób pracujących z grupami
- Dla liderów/liderek zespołów organizacji, którzy chcą podejmować decyzje w bardziej włączający wszystkich sposób
Czy to dla mnie?
Facylitacja włączająca przyda się w sytuacji, gdy twój zespół lub grupa, z którą pracujesz:
- Przeżywa napięcie lub konflikt związany z różnicą zdań
- Utknęła w dylemacie
- Jest spolaryzowana
- Jest różnorodna – i warto to wykorzystać
- Część głosów w grupie nie jest słyszana
- Stoi przed decyzjami, w które warto zaangażować wszystkich
Jeśli chcesz wiedzieć więcej przed warsztatem, napisz: malgorzata.borowska@tea.org.pl
Możesz też obejrzeć jeden z materiałów poniżej (po angielsku):
Co daje CoResolve
w zespołach projektowych i organizacji
Prowadząca
Małgorzata Borowska, certyfikowana trenerka STOP oraz facylitacji włączającej – współautorka programu CoResolve Youth Speaks, wykorzystującą CoResolve do pracy z różnicą zdań w zespołach klasowych. Prowadziła warsztaty z rozwiązywania konfliktów rówieśniczych dla młodzieży i rad pedagogicznych w szkołach wszystkich szczebli. Interesuje ją upełnomocnienie i włączający sposób pracy z grupami. Członkini Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej. Trenerka i konsultantka House of Skills.